Transforme sua equipe em guardiões digitais

Vídeo obrigatório, clique e esqueça

Treinamentos tradicionais em vídeo são cumpridos por obrigação, não por interesse. O colaborador clica "avançar" até o fim e não retém nada — a conscientização vira teatro de compliance.

Baixíssimo engajamento e retenção quase nula em treinamentos passivos tradicionais

Teoria sem prática não muda comportamento

Mesmo depois do treinamento anual obrigatório, 1 em cada 3 e-mails de phishing suspeitos ainda é aberto. Sem simulação real, o colaborador só aprende a teoria — e falha no momento real do ataque.

1 em cada 3 e-mails suspeitos é aberto por colaboradores não treinados na prática

Sem evidência, a auditoria vira problema

Fiscalizações e auditorias (LGPD, ISO 27001, SOC 2) exigem prova documentada de treinamento por setor — Saúde, Jurídico, Educação, Governo. Sem isso, a empresa fica exposta a multas e questionamentos.

Multas de até R$ 50 milhões por não conformidade com a LGPD

Decisão de segurança no "achismo"

Sem métricas por pessoa ou departamento, é impossível saber quem precisa de mais atenção. A empresa investe tempo e orçamento em treinamento genérico, sem priorizar onde o risco realmente está concentrado.

Nenhuma métrica de risco — a empresa não sabe onde está o perigo

Traduzido não é o mesmo que nacional

Plataformas internacionais trazem conteúdo traduzido do inglês, sem contexto de Pix, boleto, WhatsApp ou golpes tipicamente brasileiros. O colaborador não se reconhece no exemplo — e não aprende a se proteger na prática.

Conteúdo importado raramente reflete os golpes que o colaborador brasileiro realmente enfrenta

Nova ferramenta = novo projeto arrastado

Implementar uma nova plataforma de segurança costuma significar meses de projeto: integração manual de usuários, treinamento da equipe interna e dependência de fornecedor para qualquer ajuste.

Projetos de segurança tradicionais levam semanas ou meses só para sair do papel